為進一步提高干部職工綜合業(yè)務素質、工作水平和適應新形勢工作的需要，今年以來，多品種鹽公司把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為提高干部職工隊伍素質、推動工作開展的有力抓手，狠抓職工業(yè)務知識培訓。

一是精心組織，突出主題。今年年初，面對新調入職工業(yè)務知識欠缺，設備操作生疏等情況，多品種鹽公司專門召開會議對培訓學習活動進行研究，并制定了全年干部職工培訓學習計劃。根據不同工作崗位制定具體有效的培訓目標方案，有針對性地開展業(yè)務學習。二是豐富內容，實用具體。圍繞車間工作實際，精心選擇學習培訓內容。結合車間各生產班組新制定出臺的生產工藝流程，設備、質量、安全、降耗等管理制度，通過集中培訓和崗前培訓分解落實到位。并充分發(fā)揮老職工的傳、幫、帶作用，利用培訓與實踐向新職工傳經驗、教方法、授技巧、解迷津、做示范，使干部職工隊伍的素質得到全面提升。三是形式多樣，注重實效。培訓同時，適時舉辦崗位技能大練兵競賽活動，激發(fā)了職工立足本職練就技能，愛崗敬業(yè)的工作熱情。并利用網絡平臺建立了多品種鹽公司微信工作群，快捷方便的做好思想督導與交流學習，使職工遇到的業(yè)務難題得到及時解決，也使更多的職工通過平臺獲取業(yè)務知識，提升工作技能，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

下一步，多品種鹽公司將總結培訓經驗，深化培訓成果，擴大培訓范圍，提高培訓質量，繼續(xù)為食鹽產業(yè)深化改革持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)技能人才，提升核心競爭力。

上一篇： 安全環(huán)保部檢查督導十九大期間基層單位安全環(huán)保工作

下一篇： 安全環(huán)保部和人力資源部聯合舉辦安全管理人員培訓班