3月23日，銀山食鹽公司組織各部門召開月度考評會議，會議由書記劉洪橋主持，各部門負(fù)責(zé)人、考核組成員參加會議。

  各考核小組對前期工作進(jìn)行了匯報，對考核工作中存在的問題及需完善的考量指標(biāo)提出合理化建議。結(jié)合各部門對考核工作的匯總，銀山食鹽公司要求各考核小組按照工作實際完善考評細(xì)則，做到考核與薪酬掛鉤，提升全員敬業(yè)意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  此次考評從環(huán)境衛(wèi)生、職工思想、工作完成情況、出勤打卡等八個方面進(jìn)行了考核評分，進(jìn)一步營造了職工與職工之間、班組與班組之間“比、學(xué)、敢、幫、超”的工作氛圍，為推動管理升級、產(chǎn)業(yè)升級、增質(zhì)提效奠定了基礎(chǔ)。

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